为适应公司战略发展需求，给优秀员工搭建施展才华的平台，1月30日，金箔机电集团组织开展调速电机公司总经理竞聘会。公司领导班子、监事长、各部门负责人组成评审小组，来自公司销售、技术岗位的3位人员参加竞聘。
本次报名竞聘的三位同事，有销售经验丰富、深耕市场数十年的中流砥柱，有来自技术部门勇于一搏的后起之秀，全面展现了金箔机电集团朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌。竞聘过程中，他们围绕调速电机发展战略及规划、目标及愿景、需要的支持等，逐一上台进行竞聘演讲。答辩环节中，竞聘人员才思敏捷、灵活应对，以清晰的思路和缜密的逻辑对评委提出的问题作出了详尽解答。最终，根据评委组综合评分，来自销售岗位的屈凯华同志当选调速电机公司总经理。屈凯华同志今年39岁，加入金箔机电集团已有15年，在公司技术岗位、生产管理岗位、销售岗位均有丰富工作经验。该同志2021年加入销售团队，在两年时间内将钢厂合作从无到有，助推公司进入江苏沙钢、方大特钢、日钢中板等大型终端钢厂的合格供应商名录。2023年实现销售216万元，同比增长32.5%，其工作经验扎实，综合素质良好，在竞聘现场演讲、工作思路及答辩中表现突出，获得评审小组的高度认可。金箔机电集团董事长孙敏亮从市场拓展、技术进步、质量控制、降本提效、人才培养等方面，对调速电机公司新任总经理提出明确的工作要求，必须以壮士断腕的决心和背水一战的勇气，重整调速电机公司战略规划，重振旗鼓再出发。同时，孙董事长对未能当选的两位竞聘人员给予充分的肯定和鼓励，未来公司还有更多重要岗位让大家施展才华，期待大家未来能挑起重担，共同打造创新、创业、创造的工作氛围。2024年是金箔机电破冰突围、聚力创新的一年，公司将人才作为发展原动力，打造不拘一格的内部人才选拔机制，储备专业型人才，为公司新一年发展蓄力赋能